Modellbasierte Analyse des Managements monetärer Anreize bei reziproken und opportunistischen Mitarbeiterschaften

Modellbasierte Analyse des Managements monetärer Anreize bei reziproken und opportunistischen Mitarbeiterschaften. In Grösser, S.N., Schwaninger, M., Tilebein, M., Fischer, T., Jeschke, S. (Eds.), Modellbasiertes Management. (pp. 323-332). Berlin: Duncker & Humblot.

Zimmermann, N.S. (2014)

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